Salarisonderzoek 2006-2007

Op 21 juni 2007 vond de Kick-off bijeenkomst voor het salarisonderzoek 2007 plaats, waar ruim 20 bureauvertegenwoordigers bij aanwezig waren. Over het algemeen betrof het HR - managers en directieleden. Men was enthousiast over de aanpak, zoals die door de voorbereidingsgroep, in samenwerking met de AWVN, is gekozen.

De gehouden presentatie kunt u HIER downloaden.

Tot nu toe werd er van uitgegaan dat er functieprofielen voor de kwalitatief onderzoeker, de kwantitatieve onderzoeker, de dataprocessor en de onderzoeksdirecteur/businessunit manager zouden worden opgesteld. Uit de vergadering van gisteren bleek dat er ook behoefte bestond aan informatie over salesfuncties en veldwerk onderzoeker.

In overleg met de voorbereidingsgroep en enkele deelnemers die ook actief betrokken willen zijn bij de invulling van de functieprofielen zal nagegaan worden hoe deze functies meegenomen kunnen worden.

Tevens werd gesignaleerd dat er naast de beloningselementen ook immateriële secundaire arbeidsvoorwaarden een rol spelen in de concurrentieverhoudingen op de arbeidsmarkt. Flexwerkmogelijkheden, thuiswerk, opleidingen etc. Afgesproken werd om het model relatief "eenvoudig" te laten beginnen en in de evaluatiebijeenkomst van december verdere uitbreiding met elkaar te bespreken.

Er zal bij het benaderen van de database een mogelijkheid zijn om onderscheid te maken tussen kwalitatieve onderzoekbureaus en kwantitatieve/ fullservice bureaus. Ook zal er een mogelijkheid zijn te filteren op omvang van bedrijf. Afhankelijk van het aantal deelnemers zou dit kunnen:

- t/m 20 werknemers
- 21 t/m 50 werknemers
- meer dan 51 werknemers

De kosten voor deelname bedragen € 750.--

Bedrijven die reeds hebben toegezegd mee te doen:

Deze bedrijven zijn terug te vinden in de bedrijvengids.