Dec 10, 2018 Last Updated 12:12 PM, Dec 6, 2018

A+O Metalektro - Ervaren (arbeidsmarkt) onderzoeker

BEN JIJ EEN KEI IN ONDERZOEKEN? DAN ZOEKEN WE JOU!

Voor het team Ontwikkeling zoeken wij op korte termijn een

ERVAREN (ARBEIDSMARKT) ONDERZOEKER

WIE ZIJN WE?

A+O Metalektro is opgericht in 1983 als een van de eerste O&O (Opleidings- en ontwikkelings)fondsen.
Er werken circa 30 medewerkers. Het team Ontwikkeling bestaat uit 2 projectleiders/adviseurs, een projectmedewerker en een manager.

Samen staan we voor de uitdaging om de aangesloten bedrijven in de Metalektro (groot metaal) te versterken door arbeidsmarktinnovatie en talentontwikkeling. Met thema’s als:
- het zorgen voor voldoende gekwalificeerd personeel;
- sociale innovatie en duurzame inzetbaarheid;
- nieuwe arbeidsmarktontwikkelingen.

A+O vergoedt opleidingen, voert projecten uit, verricht (arbeidsmarkt)onderzoek, verzamelt ervaringen en creatieve oplossingen. Kennis en ervaring wordt altijd weer gedeeld met de sector. We verbinden wat werkt!

Bij A+O zijn circa 1.200 bedrijven aangesloten die werk bieden aan 140.000 werknemers.
Het bestuur wordt gevormd door vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties (CNV Vakmensen, Vereniging FME-CWM, FNV Metaal, De Unie, VHP2).

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

Samen met je collega's ontwikkel je vanuit onderzoeksgegevens nieuwe dienstverlening voor onze sector. Je krijgt veel ruimte voor nieuwe ideeën bij de professionalisering van de onderzoeksagenda. Je bewaakt de rode draad in de onderzoeken en je bent hierin de adviseur voor Ontwikkeling, MT, maar ook voor de aangesloten bedrijven.

Veel van onze onderzoeken besteden wij uit aan externe onderzoeksbureaus. Voor deze functie is het daarom van belang dat je ervaring hebt met het formuleren van onderzoeksopdrachten en het aansturen en begeleiden van externe onderzoeken.

WIJ ZOEKEN

Een nieuwe collega die goed thuis is in zowel kwantitatief als kwalitatief (arbeidsmarkt)onderzoek. Je bent bekend met databestanden zoals CBS-cijfers, bestanden van S-BB en DUO-gegevens. Je weet deze te vinden, ermee om te gaan en te koppelen aan de gegevens die A+O zelf verzamelt.

Kernkwaliteiten voor een onderzoeker:
- kan goed analyseren en ziet samenhang;
- initiatiefrijk en pro-actief (‘zelfstarter’);
- sterke communicatieve vaardigheden, je weet verbinding te maken en aan te sluiten bij de belevingswereld van je gesprekspartner, je geeft praktisch advies dat aansluit bij het aanbod van A+O;
- omgevingsbewustzijn, je weet goed om te gaan met verschillende belangen, informatie en belanghebbenden;
- resultaatgerichtheid, je bent in staat resultaten te boeken en deadlines te halen.

Met relevante afgeronde opleiding op wo-niveau, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

WIJ BIEDEN

  • een leuke en veelzijdige baan in een transparante organisatie met een goede onderlinge sfeer;
  • goede ontwikkelmogelijkheden, zowel door de aard van het werk als door de kansen bij A+O;
  • een werkweek van 24 uur;
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • marktconform salaris (inschaling op basis van kennis en ervaring);
  • een prachtige werklocatie in het Groene Hart.

MEER INFORMATIE?

Zie de website: http://www.ao-metalektro.nl/

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Melanie Lancel, manager Ontwikkeling
(088-60 50 900 / 06 16 30 40 03).

WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?

Ben je benieuwd naar ons geworden?
Stuur dan je sollicitatie met CV vóór 4 januari 2019 aan P&O: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 3. De tweede in week 4. Het inwinnen van referenties en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.